Collaboration à l'année

10 séances minimum comprenant :

• Étude des interactions entre joueurs de l'équipe et détermination des leaders via l'élaboration d'un sociogramme.

• État des lieux et renforcement des différentes composantes de la cohésion d’équipe.

• Soutenir un leadership collectif et partagé.

• Le "coping" collectif : la gestion collective des émotions.